
Ce consideră Curtea de Conturi că a greșit Spitalul Județean
Dincolo de limbajul sec dintr-un act de control, se pare că principalele acuze aduse celor de la spital țin de faptul că nu s-a calculat individual acordarea sporurilor și că baza de calcul de la care s-a pornit este salariul din septembrie 2015, deși între timp apăruseră alte acte normative, precum legea salarizării unitare a bugetarilor 153/2017 și normativele care au permis majorarea salariilor în sistemul sanitar mai devreme de anul 2022. Sporurile, între 55 și 75%, erau acordate atunci doar pentru angajații care aveau contact direct cu pacienții pozitivi. Deoarece spitalul din Piatra Neamț era unul suport Covid, s-a considerat normal ca ele să fie date tuturor angajaților. În raport se explică aceste lucruri.
„Din analiza documentelor prezentate, s-a constatat că pentru a justifica influențele financiare din creșteri salariale, reprezentanții SJU Neamț au doar o situație centralizatoare prin care a fost stabilită global valoarea influențelor financiare, raportat la cheltuielile de personal aferente lunii septembrie 2015, ca lună de referință, (…) în funcție de actele normative emise anterior, abrogate de legea 153/2017. (…) Cuantumul acestor influențe nu s-a realizat pe baza unui calcul nominal, pe fiecare angajat și pe fiecare lună. (…) Nu există documente legal întocmite privind influențele financiare determinate de creșterile salariale calculate nominal pe angajați/lună pentru a avea certitudinea calcului corect al bazei salariale. Echipa a constatat acordarea nelegală de sporuri aferente lunii iunie și iulie. (…) Consiliul Județean Neamț aprobă suma maximă aferentă sporurilor lunii iunie în sumă de 2.744.855 lei, respectiv suma maximă aferentă sporurilor lunii iulie în sumă de 2.666.626 lei, cu încadrarea cf. Art. 25 din legea cadru 153/2017. Se constată că aferent lunii iunie au fost acordate efectiv sporuri în valoare de 3.314.855 lei, iar în iulie în sumă totală de 2.860.940 lei (…). Drept urmare au fost acordate nelegal sporuri în sumă de 764.291 lei fără aprobarea ordonatorului principal de credite, retroactiv, plata acestora fiind efectuată în luna septembrie 2020, fără fundamentarea adecvată, în condițiile în care nu există posibilitatea legală acordării a două procente diferite ale aceluiași spor”.
De menționat că spitalul stabilise spor de 75% pentru ATI și Boli Infecțioase și 55% spor pentru salariații implicați direct în transportul, echiparea, evaluarea, diagnosticarea și tratarea pacienților diagnosticați cu COVID-19. Ulterior, Comitetul Director a mai decis un spor suplimentar de 12,95% pentru ATI și Infecțioase și un spor suplimentar de 9% pentru celelalte secții. Inspectorii Curții de Conturi Neamț au mai constatat că sporurile au fost date la grămadă, inclusiv în luna august 2020, fără nominalizarea celor care au intrat în contact direct cu pacienții pozitivi. Prejudiciul constatat pe luna august este de „149.819 lei în cazul unui număr de 88 angajați care și-au desfășurat activitatea în ambulatoriu integrat al spitalului (…), farmacia de spital, cabinetul de planificare familială, laboratorul de radiologie, compartimentul de securitatea muncii, sterilizare, cabinete din structura spitalului și compartimentul diabet zaharat”. Între timp, banii s-au dat și acum instituțiile de control impun recuperarea a nu mai puțin de 914.110 lei sporuri acordate nelegal.
Explicațiile celor din conducerea spitalului

Maricica Drăgan, directorul financiar de atunci: „CJAS Neamț nu a transmis spitalelor o metodologie unitară de calcul a influențelor financiare, prin urmare legislația emisă din anul 2017 și până în prezent a fost interpretată și aplicată de fiecare instituție în parte. Ce s-a hotărât în Comitetul Director a avut ca punct de plecare declararea spitalului suport covid și a fost analizată cu sindicatele activitatea din fiecare secție, stabilindu-se gradul de implicare în tratamentul pacienților confirmați Covid, complexitatea cazurilor tratate, numărul de pacienți raportat la numărul de personal. S-a constatat că tot personalul a fost implicat în covid, CD stabilind programul și modul de lucru pe fiecare pavilion, etaj, secție. Astfel, având în vedere deficitul de medici infecțioși și adresa MS 2998 din 15 aprilie 2020 care se stabilea că pacienții cu covid pot fi tratați de medici din toate specialitățile, procedura stabilită la nivelul spitalului prevedea ca pacienții să fie tratați pe schema terapeutică decisă de infecționist de medicii desemnați din secțiile unde pacienții erau internați. Medicii și personalul mediu și auxiliar au tratat și tratează în continuare toate cazurile covid care le sunt repartizate, indiferent dacă au patologie specifică asociată. Complexitatea cazurilor a fost considerată uniform distribuită la nivelul spitalului. Astfel că s-a propus acordarea sporurilor pentru tot personalul implicat și având în vedere și gradul de ocupare al spitalului. Aceste aspecte au fost transmise și CAS în nota de fundamentare pentru acordarea sporurilor. În ce privește suma de 764.314 lei, nu consider că au fost acordate ilegal, întrucât plata s-a făcut în septembrie 2020, pentru cheltuiala înregistrată în august 2020. Ordonatorul de credite a aprobat suma, întrucât suma a fost inclusă în cuantumul sporurilor aprobate pentru august 2020 și deci se încadra în plafonul stabilit de art. 25 din legea salarizării unice 153/2017. Din analiza execuției plății acestor sporuri în anul 2020 se poate constata că nu s-au înregistrat depășiri față de cuantumul aprobat de ordonatorul de credite și nu este just față de salariați să se considere în defavoarea personalului, au fost luni în care a rămas disponibil neutilizat până la nivelul maxim al plafonului. Plata s-a făcut în septembrie 2020 întrucât atunci s-au primit banii de la CAS Neamț”.
Alexandru Filimon, actualul manager al spitalului județean, căruia îi revine dificila și incomoda sarcină de a recupera sumele respective, a declarat: „Ca urmare a controlului efectuat la CJ Neamț de către Curtea de Conturi, a fost controlat și SJU Piatra-Neamț ca unitate subordonată. Doamnele inspector au folosit raportul predat în vară de ANAF în urma controlului efectuat la unitatea noastră ca punct de pornire și au analizat, prin sondaj, sporurile distribuite angajaților în anul 2020. În lunile iunie-iulie 2020 au fost găsite sume plătite în plus unor angajați, pe baza unor decizii ale Comitetului Director din acea perioadă. Măsura ce trebuie implementată de echipa noastră este de recuperare a acelor sume. În acest moment, compartimentul Salarii calculează sumele respective la nivel individual, urmând să discutăm care este modalitatea legală prin care aceste sume pot fi recuperate, fără a crea un disconfort financiar acelor angajați în perioada Sărbătorilor de iarnă!”.
Rămâne de văzut cum va fi recuperată suma, de la cine, în ce procente și dacă vom asista la alte procese după ce deciziile vor fi puse în practică.
*Material apărut în paginile ziarului Mesagerul de Neamț, nr. 516, săptămâna 25 noiembrie – 1 decembrie.






Un comentariu
Procese ar trebui sa fie. In principal ar trebui vuzate capetele luminate care dau propun si aproba legi. De asemenea, sa nu uitam de celebra sintagma “dupa razboi multi viteji se arata!”. In loc sa dea amenzi ar trebui facuta preventie. De ce institutiile care acum dau amenzi nu au venit in sprijinul celor din Spital? Nu ar fi fost mai bine ca in acea perioada cand nu se intampla nimic in tara decat in sistemul de sanatate, toate institutiile sa-si trimita oameni pentru a oferi suport spitalelor? Sunt atat de destepti cei care dau amenzi. Oricum ar fi, trebuie sa recunisc ca e un titlu bun pentru o stire “bomba”. Nu ne vom face bine niciodata!