Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamț readuce în atenția angajatorilor că trebuie să porteze toate datele în noul registru de evidență a salariaților, Reges – Online. Transferul în noua aplicație trebuie realizat până cel mai târziu la data de 31 decembrie, pentru că de la începutul anului viitor vechea aplicație, Revisal, nu va mai fi disponibilă. „Conform prevederilor O.U.G. nr.46/19.09.2025, termenul limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES–ONLINE și, totodată, să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL a fost prelungit până la data de 31 decembrie 2025. Începând cu data de 1 ianuarie 2026, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă”, anunță Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamț.
Pentru a sprijini angajatorii să se înregistreze în Reges-Online, Inspecția Muncii a pus la dispoziția angajatorilor mai multe opțiuni de suport tehnic:
- „Ghidul de Utilizare (Aplicație Angajator)” din secțiunea „Ajutor” de pe portalul Reges-Online;
- Întrebări frecvente: https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/intrebari-frecvente/;
- Tutoriale video: https://www.youtube.com/playlist?list=PLpqSMiGqy3ZFAijRX02yGo59sE9aNZf1o;
- adresa de e-mail pentru angajatori: [email protected] .
În județul Neamț sunt înregistrați 11.821 de angajatori, iar aproximativ 74% s-au înregistrat deja în Reges. De menționat este faptul că pentru neconformare pot fi aplicate sancțiuni contravenționale de până la 20.000 de lei. „Nerespectarea obligației privind înregistrarea în REGES–ONLINE, până la data de 31 decembrie 2025, se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active de la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, până la data de 31 decembrie 2025, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei”, anunță ITM Neamț.
