Aleasă directoare în in urma unui plagiat binecuvîntat de domnul preşedinte Vasile Pruteanu şi plenul Consiliului Judeţean, Dana Macsim începe să arate lumii adevărata sa competenţă în ale legislaţiei şi managementului. Citiţi cele de mai jos şi vî cruciţi. Ori Dana Macsim trăieşte pe altă planetă, ori nu a luat la cunoştinţă de noul Cod al Muncii.
Doamna directoare emite în 22 iunie un document prin care contestă alegerea reprezentantului salariaţilor în Consiliul de administraţie şi cere noi alegeri. Dar sa analizam „adresa” semnată şi afişată, deci asumată, de proaspăta caştigătoare a concursului de ocupare a postului.
În adresa susnumită se spune la punctul 1:” Alegerea reprezentanţilor salariaţilor în Consiliul de administraţie s-a facut cu încalcarea art. 125 aliniat (3) din Codul Muncii…)
Citim în codul Muncii la art.3 care prevede :”Durata normala a timpului de lucru pentru salariatul de noapte, nu va depasi o medie de 8 are pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul saptamanal.”
La punctul 2 al adresei Dana Macsim spune: ” A fost aleasă ca reprezentant al salariaţilor…….d-na Daniela Bândilă ,împotriva căreia a fost începută urmărirea penală….în felul acesta au fost nesocotite prevederile art.52 litera c) din Codul Muncii „.
Reproducem şi pentru cititori, şi pentru autoare, ce scrie la art. 52 pct c) din Codul Muncii :” In cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice , tehnologice , structurale sau similare ” (Art 52. se refera la motivele din care poate fi suspendat contractul de munca).
Adresa se încheie triumfal cu invitaţia de a se negocia cu conducerea numărul reprezentanţilor „conform art.225, alin.(1) din Codul Muncii”. Dar, surpriza, iată ce spune art.225 (care nu are aliniate !) din noul Cod al Muncii: ” Numarul de ore in cadrul programului normal de lucru pentru reprezentantii salariatilor destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia ,prin negociere directa cu conducerea unitatii „.
Quod erat demonstrandum ( Ceea ce era de demonstrat ) se reduce la ” Ignorantia legis non excusat.”( Necunoasterea legii nu are scuza).
Rog cititorii sa nu se supere dar traducerea este pentru D-na Macsim.
Valentin Bălănescu
Pentru conformitate, citiţi mai jos adresa Danei Macsim , “directoare” specializată în plagiat.
Mesagerul Bacău Caravana ciclistă Turul României traversează vineri județul Bacău: restricții de circulație pe DN 2G, DN 12A și DN 11 
ZCH A încercat să evite un câine și s-a răsturnat cu mașina într-un lan de porumb 
NewsEdge Siegfried Mureșan cere un buget european mai mare pentru apărare: „Rusia nu va fi descurajată de 27 de bugete fragmentate” 
BusinessEdge Grupul polonez Symfonia cumpără compania românească Setrio. Peste 55.000 de firme folosesc soluțiile sale software 
5 comentarii
Dvs. (autorul art. ) ati citat articole din Legea 53/2003 republicata in MO parea I, repulicata in mai 2011 unde s-a dat o noua numerotare a articolelor – poate doamna nu a avut vreme sa o consulte.
Mica, tu comentezi doar pentru a te afla in treaba?! Cruella nu are nici o scuza, e de datoria ei sa fie la curent cu legislatia si nu numai. Astept in continuare o reactie a autoritatilor vis-a-vis de plagiat. Poate ar fi cazul sa insistati dumneavoastra asupra acestui subiect, stimate domnule Balanescu.
@Radu: nu o simpatizez nici un pic pe aceasta directoare si vad ca nu ai obs. ironia din comentariul precedent.
Asta e prostie de nene/tanti de la juridic. Nu o disculpa pe tanti directoare, dar inseamna ca acolo toti is o apa si un pamant.
Iarasi este obraznica presa si se ia de doamna Dana Macsim . Eu zic sa vedem si partea plina a paharului .
Adevarul este ca nici un om politic , de cultura sau superpilos nu ar fi putut sta in picioare dupa atatea scandaluri la care a facut fata aceasta tipa .
Ce este al ei este al ei si jos palaria . Ce a facut ce nu a facut e treaba ei , ce metode a folosit la fel este treaba ei dar trebuie sa recunoastem cu totii ca oricine era in locul ei pana acum era zburat din functie de 100 de ori .
Personal si strict din punct de vedere tehnic o apreciez si sunt absolut sigur are abilitati care o fac sa fie atat de iesita din comun si agreata .
Cand am spus abilitati nu ma refeream la ce va ganditi voi…. la inceput eram tentat si eu sa cred povestile sexuale pe tema acestui subiect dar nu e asta . Dana M. are niste capacitati de comunicare native , cultivate in timp si e genul de femeie care poate debusola un barbat neexperimantat doar cu o discutie , o privire sau o atitudine iar in administratia nemteana are de unde sa aleaga .
Desi pare aberant pentru unii ce zic eu sa stiti ca nu trebuie sa ai studii de psihologie sau comunicare sa prostesti pe cineva din vorbe . Vedeti tigancile ghicitoare sau vrajotoarele atuthtone care au valente de fini psihologi , deci nu trebuie nici o scoala, e vorba doar de un talent nativ bine cultivat .
Iar misoginul din mine se vede nevoit sa recunoasca ca in materie de comunicare , stabilitate si succes , femeile din administratia zonala si din politica nemteana sunt mult peste nivelul barbatilor din aceleasi segmente de activitate .
Sau mai direct spus o astfel de doamna maxima este net superioara la capitolul prostit din vorbe si priviri decat orice politician nemtean .
Cam in acest registru se incadreaza aceasta problema freudiana iar unii impertinenti , ca si mine de altfel , incearca sa demoleze o cariera creata pe paradigme cognitiv-instinctuale si de ce sa nu recunoastem dam ca rama cu capul in stanca .