Cea mai recentă ”preocupare” a unuia din cele două sindicate existente la Spitalul Județean de Urgență Piatra Neamț este destresarea angajaților. Motivul stresului la locul de muncă este lipsa de comunicare, de mediere, pe care sindicatul o acuză, într-o adresă remisă conducerii spitalului. Cu alte cuvinte, petiția ”atenționează” că salariații nu au cu cine vorbi despre problemele cu care se confruntă în activitatea curentă.
Fără precizarea problemelor la care se face referire, se poate intui că este vorba de altele decât cele de care sindicatul se preocupă, în mod tradițional și pe bază de competențe legale. Probleme care, de altfel, ocupă cele două pagini de petiție de la început până aproape de sfârșit.
Și, pentru ca starea de ”încordare” a angajaților să fie percepută de conducerea spitalului la adevărata ei ”dimensiune”, semnatarul sesizării vine, totuși, cu o propunere: înființarea unei urne în care angajații stresați să poată să-și depună sesizările anonime.
Nici mai mult, nici mai puțin, sindicaliștii cer ”urnă pentru sesizări anonime, la secretariat sau la sindicatul nostru, din partea salariaților, pentru a fi analizate de către sindicat, Serviciul Management și Conducerea spitalului”. Așa scrie, negru pe alb. Probabil că, pentru a păstra caracterul anonim al petițiilor, la secretariat va fi lăsată o cheie pe care s-o folosească angajații în afara orelor de serviciu.
Și, pentru ca ”disponibilitatea” asumată la dialog să fie bine înțeleasă, această adresă este semnată. De Biroul executiv Sanitas Hipocrat. (C.I.)
