Un nou scandal la Spitalul Județean: angajări cu cântec la vreme de pandemie

Starea de urgență a permis, legal, angajarea de personal medical în spitale, pe o perioadă de 6 luni, tocmai pentru a face față unui volum mai mare de muncă și pentru a acoperi un deficit de cadre medicale. La Spitalul Județean de Urgență Piatra Neamț, pe principiul că și în vreme de criză cineva tot trebuie să câștige, angajările făcute (unele reușite, altele blocate de actuala conducere) par să dea dreptate celor care au vorbit în trecut despre concursuri aranjate, pe sume importante de bani. La fel de adevărat, cum nimeni nu a probat ceva în acest sens, organizatorul neprins cinstit rămâne până la proba contrarie.

La Piatra Neamț angajări s-au făcut, după 31 martie, când spitalul județean a devenit oficial spital suport COVID și cadrul legal permitea. Câți vor fi fost și în ce condiții au fost angajați, este greu de spus clar, în acest moment. Fiindcă, odată cu pandemia, spitalul județean a fost brusc lovit de un alt virus, mai vechi: lipsa transparenței. Oricine vrea, în această perioadă de distanțare socială și instituțională, să se informeze corect și din surse oficiale, găsește pe site-ul spitalului, în afară de noul look, de criză, doar anunțuri de concursuri amânate, cu excepția celui de medic epidemiolog. În schimb, sursele noastre, care, deși neoficiale, nu sunt mai puțin credibile, exemplifică domeniile în care oameni chemați să dea o mână de ajutor și netemători în fața COVID-ului au prins un loc de muncă: de la Pază și Lift, până la Aprovizionare și Achiziții, pe lângă personalul medical dar și pe lângă lege.

Detalii legate de cine, cum și, mai ales, de ce a fost angajat în această perioadă cu siguranță vor apărea. Mai ales că se vorbește despre rude și cunoștințe ale unor persoane deja amintite în discuții recente că se ocupau cu angajări preferențiale.

În lipsa unor anunțuri transparente, surse din spital ne-au declarat cum ar sta lucrurile. Pe vreme directorului Apostoae s-au făcut niște angajări care ar fi fost introduse în REVISAL, de cei de la Resurse Umane, fără ca acesta să (mai ajungă) să semneze documentele. Noul manager, Daniela Marcoci a refuzat să semneze deoarece personalul ”angajat” nu se încadra în prevederile legale. Fără să intre în amănunte, dr. Daniela Marcoci a confirmat informațiile: „Chiar și astăzi (luni, 4 mai), în Comitetul director, am respins câteva solicitări de angajare pe 6 luni. Există, din 16 aprilie, un ordin al ministrului Sănătății care prevede că se poate angaja direct, fără concurs, doar personal medical, în funcție de nevoi. Noi, echipa de conducere, care am fost numită prin ordinul ministrului Sănătății din 10 aprilie, am mai primit solicitări de angajare pe 6 luni. Când am venit manager, mai erau făcute angajări. Pe ce proceduri, nu vă pot spune, fiindcă n-am avut timp să controlez și asta. Ce pot să spun la acest moment, când avem deja o anchetă internă începută de ceva timp și am cerut mai multe note explicative, este că am reziliat o parte din contractele de angajare și am respins o parte din cererile de angajare. Repet – din 16 aprilie se poate angaja doar personal medical”, a declarat dr. Daniela Marcoci, managerul de criză al spitalului județean.

Cristina Iordache