Consiliul Județean Neamț a aprobat, vineri, 3 septembrie, lista cu propunerile finale de numire a membrilor în Consiliul de Administrație (C.A.) al companiei județene de apă, Apa Serv. Conform hotărârii, votată în unanimitate, sunt disponibile 7 poziții, iar în urma evaluării s-au nominalizat pentru poziții eligibile doar nume cu greutate datorită relației pe care o au cu președintele Consiliului Județean, Ionel Arsene.
Constantin Iacoban, actualul președinte al C.A.-ului Apa Serv, deschide clasamentul și care a obținut 110,32 puncte. Este important de menționat că omul care a luat cel mai mare punctaj a fost și președintele Consiliului Județean Neamț, cunoscând în amănunt toate problemele din societatea în care Consiliul Județean Neamț este acționar majoritar
Dan Boacă are un punctaj de 107,76 și este membru al organizației PSD Târgu Neamț. Efortul depus în campania electorală trebuie răsplătit, iar munca de documentare pentru concurs trebuie recunoscută. Prezența sa este menită să crească presiunea în conductele Apa Serv care deservesc orașul de pe malul Ozanei.
Iuliana Năstase-Onu, membru în C.A.-ul Apa Serv a obținut 107,36 puncte la evaluare. Reprezintă aripa Roman a PSD, cu o aplecare firească spre activitatea Oanei Bulai. S-a dovedit în timp un soldat credincios, deci își merită nota.
Mihai Dominte, membru și el în C.A.-ul Apa Serv 107,30 puncte. Fiind din fieful lui Ionel Arsene, la propriu și la figurat, deci își merită nota doar pentru acest lucru. Dacă adăugăm tocitul textelor de lege, rezultatul nu poate fi decât cel pe care-l vedem pe tabel.
Adriean Chirilă, fostul director economic al S.C. Troleibuzul S.A. și membru PRO România Neamț, a obținut 107,22 puncte. Este omul promovat pe bază de negocieri PSD – PRO România în momentul numirii Mădălinei Ciubotaru. A contribuit mult la notare și activitatea de distribuitor de fotografii cu tentă infantilă de pe vremea când era la Troleibuzul.
Ce este sub 100 de puncte sunt cei care asigură rezerva de cadre, la o adică, dacă cineva pică în dizgrație.
Firma de consultanță care s-a ocupat cu evaluarea candidaților a realizat o clasificare în funcție de punctajul obținut:
- grupa de excelență – cei cu peste 100 de puncte;
- grupa de oportunitate – cei cu peste 90 de puncte,
- grupa de nivel mediu – cei cu media între 80-90 puncte.
Nu există nici un fel de informație despre o eventuală grupă de oportuniști.
Valentin Bălănescu
