Cetățenii ucraineni care doresc să rămână și să se angajeze pe teritoriul țării noastre primesc, având în vedere situația excepțională în care se află, unele facilități din punct de vedere birocratic. De exemplu, sunt exceptați de la obținerea avizului- altfel obligatoriu- care atestă dreptul unui angajator de a încadra în muncă un străin, pentru o anumită funcție. Un comunicat oficial al ANOFM precizează: “Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă informează agenții economici cu privire la faptul că cetățenii ucraineni care doresc să se angajeze pe teritoriul țării noastre nu au nevoie de aviz de angajare pentru o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic, potrivit Legii nr. 200/2020 pentru completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România şi a Ordonanţei Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România. Pentru a beneficia de toate serviciile şi măsurile prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă cu modificările și completările ulterioare, pe parcursul celor nouă luni, cetăţenii ucraineni pot cere acordarea statutului de refugiat“, precizează un comunicat de presă al ANOFM.
Este o altă formă prin care statul roman încearcă să sprijine o parte a refugiaților din Ucraina. Mai rămâne să existe și cerere din partea angajatorilor români, mai ales a celor din construcții.
Angela Croitoru
