Reformă în administrația publică locală. Premierul anunță reduceri importante în aparatul de stat

Premierul Marcel Ciolacu și ministrul Finanțelor, Marcel Boloș au anunțat un proiect care, la nivel declarativ deocamdată, ar trebui să reprezinte una dintre cele mai importante reforme a administrației publice atât la nivel central cât și local.

Decizia pentru aceste măsuri vine în al 12-lea ceas, după cum a declarat chiar primul ministru: „Sunt multe măsuri care se iau şi mi-aş fi dorit să fie luate din timp, de când existau elemente clare că este foarte puţin probabil să se încadrăm pentru deficitul asumat pentru anul acesta”. Riscul real a unui blocaj al fondurilor europene dacă România nu își respectă angajamentele făcute în fața Comisiei Europene a fost motivul principal care a stat la baza reformei anunțate.

Declarațiile integrale le puteti vedea aici.

Ordonanța de urgență urmează să aibă peste 50 de măsuri, a declarat premierul. Printre cele mai importante schimbări anunțate se numără:

Reducerea cu 20% a numărului de secretari de stat și subsecretari de stat;
Reducerea de la 12% la 8% a numărului de posturi de șefi în administrație publică. Ministrul a vorbit despre „o reducere a șefimii cu 30%, ce va duce la scăderea cheltuielilor dar și la debirocratizare.
Eliminarea indemnizației de vacanță;
Limitarea acordării voucherelor de vacanță doar pentru salariații care au salariu sub 10.000 de lei brut.
Introducerea unui plafon la cheltuielilor cu telefonia mobilă: 500 de lei achiziție, abonament lunar maxim 50 de lei pe lună. Ce e peste, plătește funcționarul public;
Componenta variabilă a remunerației șefilor companiilor de stat nu poate depăși șase salarii, și se acordă doar dacă firma nu are pierderi.
Reducerea cu 50% a consilierilor de șefi de companii de stat;
Creșterea normativelor de personal: nu va putea funcționa un serviciu fără minim 10 persoane, pentru o direcție este nevoie de 20 de persoane, în timp ce o direcție regională va avea nevoie de 40 de angajați. Funcția de șef birou și structurile de natura birourilor se desființează.
Se introduc normative de personal la companiile de stat. „Nu se mai pot înființa structuri doar ca să fie cineva șef”.
Nu vor mai putea funcționa instituții/firme locale dacă au sub 50 de posturi și au activități similare cu ale altor instituții.

M.N.