Premierul Ilie Bolojan a susținut o conferință de presă astăzi, 2 septembrie, în care a vorbit despre necesitatea reformei administrației publice locale. El a făcut o prezentare a cheltuielilor de stat în acest domeniu dar a făcut și o simulare privind ceea ce ar însemna tăierile de personal.
Principalele declarații ale lui Ilie Bolojan:
- Când am preluat mandatul, deficitul României era de aproape 10% din PIB;
- Zona de administrație locală e un bloc mare de cheltuieli care adună peste 150.000 de oameni, parte în aparatele proprii, parte în zonele de asistență socială. Iar controlul cheltuielilor de personal e o miză importantă, pentru că dacă nu controlăm cheltuielile inutile riscăm să ne întoarcem anul viitor în situația din acest an;
- Situația din primele șase luni ale anului: chiar fără creșteri de personal, prin diferite anualizări, cheltuielile de personal au crescut cu 10% față de primele șase luni ale anului trecut, deși ar fi trebuit să scadă cu 5%, potrivit proiectului de buget. Nu s-au desființat nici măcat posturile vacante;
- Avem 7 miliarde de lei în plus cheltuieli de personal față de anul trecut;
- Reforma administrației publice locale este necesară. În multe locuri, primăriile nu își pot suporta cheltuielile de personal. Când o primărie nu își poate acoperi cheltuielile de personal, ea nu există pentru cetățeni ci există pentru angajați.
- Numărul maxim de posturi aprobate e de circa 190.000 posturi. Totalul posturilor aprobate prin organigrame – 164.000 de posturi. Numărul de posturi efectiv ocupate: 129.000 de posturi. Deci e o diferență de 32%. Când reduci cu 25% numărul maxim de posturi aprobate înseamnă că nu faci nici o reducere. Când Ministerul Dezvoltării a propus o reducere de 25%, am înțeles că efectele sunt nule: se desființează doar posturi vacante. Nu îmi pot permite să vin în fața cetățenilor cu astfel de soluții.
- Dacă vrem să avem o redecere efectivă de 5% a personalului, înseamnă o reducere cu 30% a numărului maxim de posturi aprobate. În sub o mie de localități ar trebuie făcute reduceri de personal în acest scenariu.
- Pentru o reducere de 10% la nivelul posturilor ocupate, ar trebui o reducere de 40% a numărului de posturi totale. Ar însemna că o jumătate de unitățile administrativ teritoriale ar trebui să aibă reduceri de personal.
- Pentru o reducere de 15% la nivelul posturilor ocupate, ar trebui o reducere de 45% a numărului de posturi totale. În aproape 2.000 de unități administrative s-ar face revizuiri de personal.
- Există primării în România unde s-a demonstrat că se poate funcționa în condiții eficiente.
- Se vor mai face colectări de date în această săptămână pentru a se asigura corectitudinea informațiilor.
M.N.
