Laurențiu Leoreanu despre disponibilizări: ”Dacă procentul ar fi de 35%, am fi într-o zonă rezonabilă”

Actualizare: Pe site-ul oficial al Primăriei Municipiului Roman și pe site-urile de recrutări din administrație, au fost postate anunțuri de angajare aproape în fiecare lună în acest an. În urma acestora, au fost angajați, în perioada 1 ianuarie -31 august 2025 un număr de 20 de oameni noi.

“De la începutul anului și până la sfârșitul lunii august, în cadrul instituției au fost făcute 20 de angajări, dintre care 10 pe funcții publice și 10 pe posturi de personal contractual.

Totuși, este important de menționat că, în aceeași perioadă, au avut loc 30 de plecări, ceea ce reprezintă cu 10 mai mult decât numărul angajărilor efectuate.

Știre inițială: Acest lucru evidențiază faptul că, în perioada menționată, instituția s-a confruntat cu un număr mai mare de plecări decât de angajări, aspect care are impact direct asupra resursei umane disponibile”, a precizat Dragoș Panait, purtătorul de cuvânt al primăriei romașcane.Reforma administrației publice locale așa cum a fost gândită ea de premierul Ilie Bolojan (detalii găsiți aici ), va afecta cel mai tare, dacă ne raportăm la datele vehiculate în spațiul public, municipiul Roman la nivel de primării din județul Neamț. Pe cifrele primite de Ministerul de Interne de la Prefectura Neamț s-a realizat o simulare (detalii aici), făcută publică marți, 2 septembrie.

Potrivit acesteia, Primăria Municipiului Roman are, în acest moment, un număr total de posturi de 561 de posturi, cu 21 mai multe decât Consiliul Județean Neamț, însă, dintre acestea numai 466 sunt ocupate (la Primăria Piatra-Neamț, spre comparație, sunt 370).

Simularea a luat în calcul o reducere cu 40%, respectiv cu 45% a posturilor efectiv ocupate, Romanul având de disponibilizat 86 de angajați în primul scenariu sau 108 în cel de-al doilea.

În prima situație, ar rămâne un număr de 380 de angajați, iar în cel de-al doilea scenariu ar fi 358.

“Evident că mi-am făcut o gândire și un plan pe care nu pot să îl devoalez. Mi-am făcut niște gândiri, niște mecanisme prin care să pot minimaliza lucrurile. Dar, aștept datele oficiale să văd ce iese și pe urmă încerc să rezolv lucrurile”, ne-a declarat primarul Laurențiu Leoreanu.

“Cei mai buni profesioniști, cei mai harnici” rămân

Cât privește modalitatea în care se vor face aceste disponibilizări, primarul de Roman ia în calcul și o eventuală contractare a unei firme de audit, pentru o evaluare a situației din punctul de vedere al personalului, pe care să o folosească ca bază de lucru.

“Nu știu cu ce procedură pot veni de la nivel național să ne spună să o facem la nivel local. Aici va trebui totuși făcut o analiză obiectivă, pe cunoaștere, pe performanță și atunci vom vedea. Poate va trebui chiar să contractăm o firmă de audit care să evalueze obiectiv lucrurile, pentru că vreau să fac lucrurile corecte și drepte ca să avem un rezultat cât mai aproape de interesul instituțional și al comunității până la urmă.

Scopul este să minimalizez lucrurile pentru că sigur nu pot veni cu artificii majore acum.

Și vă dau un exemplu. Primăria Roman nu are nicio societate a consiliului județean, a consiliului local, pentru că aceste societăți în general s-au dovedit păguboase, consumatoare de buget și, de multe ori, niște găuri negre. Alte primării, având societăți, sigur că au externalizat o parte din activități, au dus o parte de angajați pe ele și atunci sigur că impactul este mai mic. Dar chiar cu acest impact mai mic, fiind nevoie de un efort mai mare pentru societăți, nu știu dacă mi-ar crea neapărat un beneficiu în anvelopa bugetară generală. Așa încât gândesc anumite lucruri, am și eu anumite direcții cu personalitate juridică, s-ar putea anumiți oameni să completeze acolo unde nu am acolo schema completă și acele structuri nu intră în zona de calcul, care nu sunt pe aparatul de specialitate al primarului. O să vedem cum putem să ne și mișcăm între structuri”, a precizat Laurențiu Leoreanu.

Pe relația cu cetățeanul primarul de Roman este convins că nu vor apărea nici un fel de probleme, aici existând “structuri cu foc continuu” care vor fi afectate foarte puțin.

“Va fi într-adevăr poate o încărcare de activități mai mare, dar, tocmai de aceea vrem să facem acea selecție obiectivă în care să avem, cei mai buni profesioniști, cei mai harnici oameni, care într-adevăr să se implice în activitatea administrației publice locale. Până la urmă, că se fac niște reașezări nu e un lucru rău.

De aceea, aștept, totuși până la urmă să văd impactul, cât va fi de mare. Așteptăm procentajul. Sigur, 45% ar impacta mult mai adânc, 40% ar fi un unul mediu. Dacă ar fi 35%, am fi într-o zonă rezonabilă în care pot gestiona mai ușor lucrurile”, a conchis primarul.

Angela Croitoru