Noutăți în domeniul concediilor medicale: prima zi nu se plătește, iar următoarele 5 cad în sarcina angajatorului

Sunt modificări importante care se aplică în ce privește plata concediului medical pentru toate categoriile de salariați. Cu începere din data de 1 februarie, indiferent de afecțiunea medicală, prima zi de concediu medical nu se plătește, iar următoarele 5 se achită de către angajator. Măsura a intrat în vigoare de la 1 februarie, dar cum a fost duminică, se aplică de luni, 2 februarie (amănunte aici ). Discuțiile de a excepta de la această prevedere anumite categorii de bolnavi, cum ar i cei oncologici și pacienții cu boli cronice, ulterior nu s-a mai anunțat nimic în acest sens, astfel că măsura vizează toate categoriile de persoane care trebuie să intre în concediu de boală.

Motivația oficială pentru aplicarea deciziei fără precedent a fost că fenomenul concediilor medicale a scăpat de sub control, și se aplică chiar dacă Ministerul Sănătății admite că ar putea apărea inechități, mai ales în rândul celor cu afecțiuni obișnuite. Prevederea este valabilă timp de doi ani, în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027. Concret, noile prevederi stabilesc:

prima zi de concediu nu se plătește;
perioada dintre a doua și a șasea zi de achită de angajator;
din a șaptea zi și până la finalul concediului medical plata se asigură din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate.

Indemnizația de concediu medical are ca bază de calcul veniturile brute din ultimele 6 luni, care se adună și suma totală se împarte la numărul de zile lucrătoare, obținându-se o medie zilnică. În funcție de durata incapacității temporare de muncă, procentul este diferit: 55% din baza de calcul pentru concediile de până la 7 zile, 65% pentru cele între 8 și 14 zile și 75% pentru cele care depășesc 15 zile.

(G. S.)