Primăria Agapia se confruntă cu presiunea reformei din administrația publică, care obligă instituția să reducă numărul de posturi sau să scadă salariile angajaților. Primarul Neculai Nastasă spune că niciuna dintre variante nu este de dorit.
În prezent, organigrama primăriei cuprinde 23 de posturi ocupate și 6 vacante. Edilul susține că, în condițiile noilor cerințe, administrația locală ar trebui să ajungă la 19 posturi sau, alternativ, să opereze reduceri salariale.
„Nu am poliție locală și nici nu îmi trebuie, nu am consilier al primarului sau viceprimar. Trebuie să rămân cu 19 posturi sau să scad salariile. Nu îmi doresc niciuna dintre variante”, a declarat primarul Neculai Nastasă.
Acesta afirmă că, în prezent, la nivelul primăriei se face o analiză detaliată pentru a identifica cea mai puțin afectată soluție. „Suntem în analiză maximă să vedem cum vom proceda”, a mai spus edilul.
Situația de la Agapia reflectă dificultățile cu care se confruntă mai multe administrații locale, în contextul măsurilor de reformă care vizează reducerea cheltuielilor din sectorul public. (V.B.)
