Primăria Crăcăoani taie din organigramă: 7 posturi dispar, dar nu exista disponibilizări

Primăria comunei Crăcăoani intră și ea în reorganizare și anunță reducerea a 7 posturi din aparatul de specialitate, într-un context în care instituția funcționează deja la limită de personal.

Măsura vine pe fondul presiunilor de reducere a cheltuielilor publice și vizează, potrivit conducerii instituției, exclusiv posturile vacante. Cu alte cuvinte, nu vor exista disponibilizări, însă organigrama va fi ajustată pentru a reflecta realitatea din teren.

În prezent, doar 27 de posturi sunt ocupate, ceea ce înseamnă un grad de ocupare de aproximativ 75%. Situația este complicată și de faptul că 6 angajați lipsesc temporar, fiind în concedii legale – de la concedii medicale până la concedii pentru creșterea copilului.

Asta înseamnă că, în practică, activitatea curentă a administrației este dusă de un număr și mai mic de funcționari.

Primarul Alexandrina Raclariu susține că reorganizarea nu va afecta serviciile oferite populației, chiar dacă presiunea pe angajați rămâne ridicată. „Activitatea instituției se desfășoară cu resurse umane reduse, însă depunem toate eforturile pentru a asigura continuitatea și calitatea serviciilor publice”, a declarat edilul.

Decizia de reducere a posturilor vine în linie cu măsurile naționale de eficientizare a administrației, însă ridică, în același timp, întrebări legate de capacitatea reală a primăriilor mici de a funcționa cu personal tot mai puțin.

Comuna Crăcăoani are 4.170 de locuitori, iar administrația locală trebuie să acopere o gamă largă de servicii, de la evidența populației și urbanism, până la asistență socială și proiecte de investiții. În acest context, orice reducere, chiar și pe hârtie, se simte direct în activitatea zilnică. (C.T.Z.)