Legislația în domeniul ocupării forței de muncă a fost recent modificată, aducând noi beneficii pentru integrarea pe piața muncii a persoanelor din categorii vulnerabile. Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Neamț a prezentat principalele schimbări.
Una dintre noutăți este redefinirea șomerului de lungă durată: persoanele cu vârsta de peste 30 de ani aflate în șomaj de mai mult de 12 luni, respectiv tinerii între 16 și 30 de ani aflați în șomaj de peste 6 luni. De asemenea, este reglementată explicit categoria persoanelor din grupuri vulnerabile.
Pentru tinerii NEET, cu vârste între 16 și 30 de ani, înregistrați la agențiile de ocupare și angajați pentru prima dată cu contract pe perioadă nedeterminată și normă întreagă, statul acordă o primă de stabilitate timp de 24 de luni: 1.000 de lei lunar în primul an și 1.250 de lei lunar în al doilea an. Sumele sunt neimpozabile și nu sunt supuse contribuțiilor sociale. Aceste beneficii nu se acordă celor angajați în instituții publice sau companii de stat.

Angajatorii au obligația de a menține raporturile de muncă cel puțin 18 luni.
Potrivit AJOFM, persoanele care își încetează contractul de muncă prin demisie în perioada de acordare a facilităților sau în perioada de menținere a raporturilor de muncă pot beneficia din nou de aceste măsuri după minimum 24 de luni de la reînregistrarea la agenție. Fac excepție situațiile în care demisia este determinată de încălcări grave ale drepturilor salariatului, constatate de autorități sau de instanță.
Forma actualizată a Legii nr. 76/2002 poate fi consultată pe site-ul ANOFM.
(Foto: AJOFM Neamț / Facebook)
(G. S.)





