Daca nu s-ar face discriminarile de la angajare, aproape sigur ti-ar placea (si) mai putin la munca, ai lucra mai prost, firma ar pierde bani si, evident, si salariul si bonusurile ti-ar scadea, scrie George Butunoiu pe blogul lui. O multime de oameni de la HR muncesc acolo ca sa va fie mai bine, sa veniti cu mai multa tragere de inima la lucru si ii discrimineaza pe cei care vor sa se angajeze in firma voastra si despre care stiu ca nu ar semana cu voi, ca ar fi “din alt film”, ca nu ar fi pe placul vostru, ca ar strica aerul si atmosfera din firma si ca toata lumea ar deveni mai nervoasa. Citește mai mult
Parteneri
Mesagerul Bacău Profesorii din Bacău care se pensionează la vârsta standard pot primi o primă de două salarii, dacă măsura nu se amână din nou 
ZCH Neamț. Activități de prevenție și de control intensificate în septembrie 
NewsEdge Bolojan spune că a avut un an „nu foarte comod”. El vrea un Guvern stabil pentru a evita o retrogradare economică a României 
BusinessEdge Expirarea brevetelor schimbă strategiile marilor companii farmaceutice. Vânzări de 500 de miliarde de dolari sunt expuse riscului 
