Apariția unei simple știri – „Candidat cu dublă cetățenie, româno-moldovenească, pentru postul de director economic la SJU Piatra Neamț” – a generat o adevărată dezbatere publică și a scos la iveală fractura existentă în spital între actualul manager, cei considerați apropiați ai acestuia și restul angajaților. În ecuație intră și cititorii, care au comentat, în esență, diferențele dintre sistemele contabile din cele două țări, dar și modul ostentativ în care sunt promovați cei de peste Prut, despre care se presupune că ar fi apropiați ai managerului Alexandru Patrașcu. Conferențiar doctor.
Imediat după apariția materialului, la redacție au sosit mai multe documente care par să arate că noul manager își bazează activitatea – și, implicit, lupta internă – pe sprijinul declarat al președintelui Consiliului Județean Neamț, dar și pe persoane din Republica Moldova și colaboratori din perioada în care activa la Târgu-Neamț. Situația nu are cum să nu genereze frustrări în rândul angajaților spitalului, în special în rândul medicilor cu vechime, care își văd pozițiile amenințate.

În cazul celui de-al doilea medic, Grigori Niculina, lucrurile sunt considerate clare de către cei care critică actuala conducere. De la preluarea mandatului, Alexandru Patrașcu s-ar fi bazat constant pe aceasta, acordându-i o încredere totală. Este invocat inclusiv faptul că i-ar fi delegat atribuții de conducere în perioadele în care lipsește din unitate, deși, spun contestatarii, experiența administrativă și cunoașterea spitalului ar fi limitate. În această interpretare, delegarea ar fi mai degrabă formală, medicul fiind perceput ca un executant al deciziilor manageriale.

Rămâne neclar, spun aceleași surse, care au fost argumentele decisive pentru numirea în Consiliul de Administrație, într-un context în care funcția presupune competențe administrative solide. Pagina de socializare a doamnei doctor ne relevă lucruri care poate au cântărit și ele, dragoste de natură, de excursii externe și interne.
În ceea ce privește Consiliul de Administrație, percepția unor angajați este că există o linie unică de decizie: Maria Vrânceanu și Carmen Tanasă, ambele cu legături profesionale anterioare la Târgu-Neamț, alături de dr. Grigori Niculina și ceilalți membri, ar funcționa într-o formulă în care opiniile divergente sunt rare sau absente.
La final, în registru neoficial, în interiorul spitalului circulă inclusiv scenarii privind evoluția profesională a dr. Grigori Niculina. Potrivit acestora, există șanse mari ca aceasta să ajungă în poziții-cheie, precum cea de director medical sau chiar la conducerea secției ATI, în funcție de eventuale plecări sau reorganizări interne. Există și variante la o bursă neoficială a pariurilor, , dacă se va ajunge direct în funcția de director medical (cu amendamentul că actualul ocupant al postului, dr. Ștefan Gheorghincă trebuie adus la exasperare ca să părăsească cât mai rapid scena) sau va trece întâi pe la șefia secției.
Rămâne de văzut în ce măsură aceste tensiuni interne, clare și vizibile, vor influența activitatea spitalului și, mai ales, calitatea actului medical. În definitiv asta interesează și din acest punct de vedere, în afară de multe declarații, postări triumfaliste, sunt așteptate încă progrese.
Valentin Bălănescu





