Începând de joi, 1 ianuarie 2026, Reges Online, noul registru digital de evidență a salariaților, a devenit singura platformă folosită pentru raportarea contractelor individuale de muncă în România. Sistemul Revisal a fost dezactivat complet, toate operațiunile de evidență a angajaților fiind realizate exclusiv prin Reges Online, potrivit informațiilor transmise de Inspecția Muncii și preluate de Mediafax.
Schimbarea reprezintă un pas important în digitalizarea relațiilor de muncă și are ca obiectiv creșterea transparenței și eficientizarea raportărilor dintre angajatori și autorități – inclusiv pentru firmele și instituțiile din județul Neamț.
Toți angajatorii, indiferent de mărime sau domeniu de activitate, sunt obligați să își creeze conturi în Reges Online. Ei trebuie să introducă în noul sistem datele aferente contractelor individuale de muncă active care nu se regăsesc deja în baza de date preluată din fostul Revisal.
Prin Reges Online, angajatorii vor gestiona angajările, modificările contractuale și încetările contractelor exclusiv în format digital, cu raportare în timp real. Astfel sunt reduse întârzierile și riscurile generate de raportările incomplete sau eronate.
Potrivit Inspecției Muncii, Reges Online aduce beneficii atât angajatorilor, cât și salariaților: acces securizat, protecție ridicată a datelor și o evidență clară a istoricului contractual. O noutate importantă este faptul că angajații își pot verifica direct informațiile din propriile contracte de muncă, fără a depinde doar de documentele puse la dispoziție de angajator.
„Nerespectarea obligației privind înregistrarea în REGES–ONLINE, până la data de 31 decembrie 2025, se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active de la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, până la data de 31 decembrie 2025, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei”, anunța ITM Neamț.
Inspecția Muncii recomandă angajatorilor din Neamț să finalizeze cât mai rapid procesul de tranziție și să se asigure că toate datele introduse în Reges Online sunt corecte și actualizate, pentru a evita sancțiunile și eventualele probleme legale. (V.B.)
