Pentru a beneficia de eficiență în activitatea companiei tale, o aplicatie HR este soluția care îți poate veni în ajutor. Atunci când are în componență și un soft recrutare, îți optimizează procesul de identificare a candidaților potriviți pentru a-ți completa echipa. În cadrul acestui articol, îți vom prezenta ce roluri poate îndeplini o aplicatie HR în organizația ta.
Pentru a simplifica managementul de personal și al documentelor, un astfel de program complex trebuie luat în considerare. O strategie potrivită de îmbunătățire a productivității este să utilizezi tehnologia pentru procedurile interne. Cu soluții precum aplicatie HR sau soft recrutare vei lucra mai eficient, și nu suplimentar, pentru a duce la bun sfârșit diverse operațiuni administrative.
Flux de lucru optimizat în organizația pe care o conduci
Prin implementarea unor programe performante, îți vei eficientiza operațiunile de resurse umane, iar angajații vor avea mijloacele necesare pentru a-și duce la bun sfârșit sarcinile într-un timp mai scurt. Ușurința în utilizare este una dintre caracteristicile pe care le are o aplicatie HR, în care se poate regăsi și un soft recrutare. Prin urmare, aceasta poate fi folosită și de către cei care au cunoștinte tehnice minime.
O aplicatie HR îți simplifică dezvoltarea angajaților
Pentru a te asigura că atât angajații care își desfășoară activitatea de la distanță, cât și cei care muncesc de la birou au aceleași oportunități de învățare, poți folosi o aplicatie HR în care sunt incluse funcționalități pentru evaluare și training. Cu ajutorul lor, salariații pot parcurge diverse materiale de învățare și pot primi feedback pentru a-și îmbunătăți anumite aptitudini. Astfel, au parte de o dezvoltare profesională realizată cu pași bine calculați, pentru a ajunge la rezultatele dorite.
Soft recrutare – soluția prin care centralizezi CV-urile aplicanților
De asemenea, cu un soft recrutare ajungi mai rapid la profesioniștii de care ai nevoie în diverse departemente ale companiei. Programul îți permite realizarea profilului candidatului ideal, pe baza aptitudinilor actualilor angajați din companie, astfel că vei găsi mai ușor un specialist care să se încadreze în nevoile tale.
Un soft recrutare, regăsit într-o aplicatie HR, este integrat cu site-uri populare de recrutare de pe piața din România, precum BestJobs și eJobs, de unde se pot importa CV-urile care îți stârnesc interes. Mai mult, toate etapele din procesul de selecție a candidaților pot fi monitorizate cu un soft recrutare. La final, generezi rapoarte cu rezultatele obținute de fiecare aplicant, în care regăsești și feedback-ul unei comisii de recrutare pe care o stabilești în faza inițială.
Prin folosirea instrumentelor digitale potrivite, specialiștii HR, dar și persoanele din managementul pot reduce semnificativ timpul petrecut pentru operațiunile administrative. În plus, se reduc costurile cu materialele consumabile și datele dintr-o aplicatie HR pot fi accesate în orice moment și de oriunde.
Soluții software de calitate de la UCMS by AROBS
Digitalizarea operațiunilor administrative din compania ta poate fi realizată cu o aplicatie HR dezvoltată de UCMS by AROBS, o companie cu peste 25 de ani de experiență pe piața din România. True HR este un soft de resurse umane cu 19 funcționalități distincte, printre care și un soft recrutare. Această soluție este configurabilă, pentru a rezolva cât mai multe dintre solicitările utilizatorilor, care se pot schimba în funcție de nevoile de moment. Ești curios să descoperi mai multe despre cum îți poate fi de folos True HR în compania ta? Ia legătura cu specialiștii UCMS by AROBS prin mail la [email protected] sau la telefon 0720 534 424, iar ei îți vor oferi toate detaliile despre soluțiile software pe care le produc.
