Noua organigramă a Consiliului Județean Neamț și a instituțiilor publice subordonate, cu excepția unităților sanitare, prevede un total de 2.710,5 posturi aprobate sau propuse, dintre care 90 sunt funcții de conducere. Datele apar în tabelul anexat proiectului privind reorganizarea aparatului propriu și a instituțiilor publice de interes județean.
Cea mai mare structură inclusă în tabelul privind posturile aprobate sau propuse, fără unitățile sanitare, rămâne Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Neamț, cu 2.114,5 posturi propuse. Instituția are și cel mai mare număr de funcții de conducere: 35, dintre care 12 funcții publice și 23 funcții contractuale. Practic, DGASPC concentrează cea mai mare parte a personalului din zona instituțiilor aflate în subordinea Consiliului Județean.
În aparatul propriu al Consiliului Județean Neamț sunt prevăzute 230 de posturi propuse, dintre care 22 de funcții de conducere. Dintre acestea, 19 sunt funcții publice de conducere, iar 3 sunt posturi contractuale de conducere.
La Direcția Județeană de Evidența Persoanelor Neamț sunt prevăzute 37 de posturi aprobate, dintre care 3 funcții de conducere, toate funcții publice.
Instituțiile de cultură aflate în subordinea CJ Neamț au, cumulat, un număr important de posturi.
- Complexul Muzeal Național Neamț are 115 posturi aprobate, dintre care 12 funcții de conducere.
- Teatrul Tineretului Piatra-Neamț figurează cu 84 de posturi aprobate și 7 funcții de conducere,
- Biblioteca Județeană „G.T. Kirileanu” Piatra-Neamț are 52 de posturi aprobate, dintre care 5 funcții de conducere.
- La Centrul pentru Cultură și Arte „Carmen Saeculare” Piatra-Neamț sunt prevăzute 43 de posturi aprobate, cu 4 funcții de conducere.
Structurile cu cele mai puține posturi sunt Serviciul de Administrare a Parcului Național Ceahlău, cu 17 posturi aprobate și o funcție de conducere, respectiv Serviciul Public Salvamont Neamț, cu 18 posturi aprobate și o funcție de conducere.
Din totalul de 90 de funcții de conducere, 34 sunt funcții publice, iar 56 sunt funcții contractuale. Raportat la totalul de 2.710,5 posturi, funcțiile de conducere reprezintă aproximativ 3,3%, procent aflat sub plafonul maxim prevăzut de legislația privind reorganizarea instituțiilor publice.
Noua structură arată o administrație județeană în care cea mai mare pondere de personal se află în zona asistenței sociale, urmată, la mare distanță, de aparatul propriu al Consiliului Județean și de instituțiile culturale subordonate.
(V.B.)
